Få personalfrågor att fungera i praktiken

- För företag som vill växa genom sina människor

HR som fungerar i praktiken

För mig är HR inte en funktion, det är ett sätt att få verksamheten att fungera bättre.

HR ska inte vara något som ligger vid sidan av, utan något som gör det enklare att leda, fatta beslut och få saker att fungera i vardagen.

När personalfrågorna börjar ta mer energi än de borde

Det kan exempelvis kännas såhär:

  • Det som borde vara enkelt tar onödigt mycket tid och energi

  • Det är oklart hur vissa situationer faktiskt ska hanteras

  • Samma utmaningar återkommer – trots att ni redan försökt lösa dem

  • Kommunikation brister och skapar onödigt skav

  • Chefer tvekar i hur de ska agera

  • Ni vet att något behöver göras – men det är svårt att veta var ni ska börja

Det är här jag kommer in.

Hur jag kan hjälpa er

Ledningsstöd i praktiken

För er som behöver att personalfrågorna fungerar, men inte har en egen HR-funktion.

Jag fungerar som ett löpande stöd till dig som VD och dina chefer i personalfrågor.
Ett bollplank i vardagen och ett stöd när situationer blir mer komplexa.

Det kan handla om allt från rehabilitering och svåra samtal till att skapa struktur och få saker att fungera över tid.

Det här får ni:

  • Avlastning i personalfrågor

  • Trygghet i beslut och hantering av exempelvis arbetsrättsliga ärenden

  • Stöd till chefer i vardagen i komplexa personalsituationer

  • Struktur och verktyg som håller över tid och hjälper i vardagen

Upplägget anpassas efter ert behov, från bollplank till mer aktivt stöd i verksamheten.

Fokuserade HR-insatser

För er som har ett konkret problem som behöver lösas – snabbt och rätt.

Ibland uppstår situationer där det inte räcker att “lösa det lite grann”.
Det behöver bli rätt från början.

Då går jag in i ett avgränsat uppdrag med fokus på att skapa tydlighet, struktur och en lösning som håller över tid.

Exempel på uppdrag:

  • Rekrytering – från behov till tillsättning

  • Hantering av misskötsamhet och svåra personalsituationer

  • Utmaningar eller konflikter i arbetsgruppen

  • Rutiner och arbetssätt

  • Stöd till ledningsgrupp i att sätta riktning

Det här får ni:

  • Tydlighet i det som idag känns oklart

  • Avlastning i en situation som tar tid och energi

  • En lösning som fungerar även framåt

Genomförs som en tydlig insats med start och slut.

Utbildning & workshops

För er som märker att det inte räcker att prata en och en, utan behöver få med hela gruppen.

Ibland återkommer samma frågor i ledarskap, samarbete eller ansvar.
Ni har pratat om det men det händer inte riktigt något.

Då behövs ett gemensamt arbete där vi skapar förståelse, riktning och konkret förändring.

Jag håller utbildningar och workshops där vi jobbar med det som faktiskt påverkar vardagen i er verksamhet.

Exempel på innehåll:

  • Svåra samtal och hantering av misskötsamhet

  • Feedback och tydlighet i vardagen

  • Ledarskap i praktiken

  • Workshop för att ta fram vision, mål eller riktning

  • Samarbete och ansvar i arbetsgruppen

Det här får ni:

  • Ett gemensamt språk i viktiga frågor

  • Ökad trygghet hos chefer och medarbetare

  • Konkreta verktyg att använda direkt

  • Energi och riktning i gruppen

Genomförs som halvdag, heldag eller i flera steg – fast pris per upplägg.

Känns något av det här relevant för er?

Hör av dig så tar vi ett första samtal och ser vad som skulle göra störst skillnad hos er.
Samtalet är förutsättningslöst.

Om personen bakom Gains

Frida Karner

Personalvetare och HR-konsult med lång och bred erfarenhet inom HR, coach och psykologinörd som hjälper företag att stärka sina ledare, frigöra potential och få människorna i organisationen att gå i samma riktning.

Läs mer

Vad tidigare kunder säger

  • I had the pleasure to work with Frida during a tough summertime when we were facing huge challenges in our recruitment efforts. Her personality and her professionalism were the guarantee to smoothly integrate herself into our Organization and our processes needs without losing her external view on us and her potential for helpful advice. I would always recommend taking Frida as service oriented and dynamic-conscious consultant for HR tasks of many kinds

    /Frank Albers, Senior Director Human Resources at Fenix Outdoor

  • Jag tog kontakt med Frida i samband med att jag skulle börja på nytt jobb, med mer ledarskap än vad jag tidigare hade erfarenhet av, inom Finansbranschen. Genom tips och en stor mängd reflektion fick Frida mig att hitta en strategi kring jobbet samt en balans mellan jobb och fritid som jag än idag är mycket tacksam för. Det var så givande och insiktsfullt att bli coachad av Frida. Kan verkligen rekommendera alla att testa coaching, speciellt med Frida som coach.

    /Karl Jonsson, affärsutvecklare Ecster

  • Gains HR & Coachning stöttade en av våra medarbetare i ledande befattning. Genom ett upplägg fokuserat på personlig utveckling mot organisationens mål nåddes en förbättring för medarbetare såväl som organisationen

    /Tomas Nordby, Personalredogörare Föräldrakooperativet Slåttet

  • Jag blev coachad av Frida under hösten 2021. Jag visste inte alls vad jag skulle förvänta mig av coachningen, men det var en otroligt givande upplevelse där Frida hjälpte mig att navigera i mitt eget sinne och hitta svaren som faktiskt fanns där inom mig fast jag inte trodde det.

    /Malin Gunnars, byggnadsingenjör Mora kommun

  • Jag tog kontakt med Frida i början av min företagsresa, framförallt för att jag hade otroligt svårt med work-life balance men också då jag egentligen helt saknade egna processer kring att ta hand om mig själv. Bara ett halvår senare så känner jag att jag har fått koll på läget och det har hjälpt mig otroligt mycket både för mitt företag, mitt personliga mående och relationer med familj/vänner!

    /Dennis Zetterman, egenföretagare Reachit-Marketing

  • Vill verkligen rekommendera samarbete med Frida! Hon är kompetent, glad, tillmötesgående och teamorienterad - hon var väldigt uppskattad av våra chefer runt om i organisationen. Frida har en tydlig ”can-do!”-attityd, hugger in där det behövs och vi skulle gärna arbeta med henne igen. Hon bidrar både med professionalism och varm atmosfär till vilken arbetsplats som helst!

    /Linnea Söderlund, Global HR BP & Project Lead Fenix outdoor

  • Med sin positiva energi har Frida hjälpt mig och vår ledningsgrupp med utbildning och strukturer inom våra medarbetarsamtal. Frida är väldigt kompetent och kom väl förberedd vilket gjorde arbetet både roligt och givande. Vi har nu en genomgående struktur i hela företaget som kommer att utveckla människorna och skapa en ännu bättre arbetsmiljö

    / Stefan Eklund, VD på Eklunds Mora AB